MIENTRAS SEGUIMOS ADOBANDO EL PAVO EL OTRO JUNTA LAS PLUMAS

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La titular del Sindicato de Empleados Municipales de Lanús cuestionó las negociaciones salariales entre el Ejecutivo local y el gremio que comanda Miguel Pedelhez. “Somos atendidos por separado”, indicó.

La secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales de Lanús (SEML), Susana Chazarreta, cuestionó las negociaciones salariales que llevan a cabo el Departamento Ejecutivo local con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML), que comanda Miguel Pedelhez.

“Paritarias no hay en Lanús -señaló Chazarreta-, justamente porque nosotros no estamos sentados. La ley 14.656 dice que las hay, cuando están todos los gremios. Nosotros tenemos más del 20 por ciento del padrón municipal, 1300 afiliados, y no participamos de las reuniones que tiene el otro sindicato. Somos atendidos por separado”, acusó en diálogo con Política del Sur.

Y agregó: “Nos reunimos con el Intendente (Néstor Grindetti), con Recursos Humanos del Ejecutivo, pero no participamos en las reuniones que tiene el otro gremio con el Ejecutivo, a las que ellos llaman paritarias. Hasta que no estemos sentados nosotros, no lo son.”

En ese marco, puso en duda los 3.500 pesos en dos pagos a modo de cláusula gatillo, que negoció el STML con el Ejecutivo. “Más allá de que está bárbaro que los compañeros reciban 1.750 pesos en dos veces, para nosotros es un plus, no una cláusula gatillo. No estamos de acuerdo en que esto va retrasando el pedido de suba salarial, pero es por única vez y no va al básico. ¿Cuándo vamos a comenzar a cobrar el aumento real?”, se preguntó.

Y siguió: “Hay un discurso que el otro sindicato, que es el que cerró este acuerdo, le hace creer a la gente que esto es una bendición. En febrero y marzo tendríamos que tener un aumento, no un plus.”

Consultada sobre cuánto tendría que ser el aumento, Chazarreta estimó que debería rondar en un 25 y un 30 por ciento. “Si tuviera que considerar los aumentos que sufrimos en la vida de cada compañero afiliado y cada ciudadano de Lanús, tendría que pedir, como mínimo, 30 por ciento, que no va a pasar. Si fuera como el año pasado, más o menos un 25”, señaló.

Y subrayó: “Nosotros queremos que nos equiparen con el Salario Mínimo Vital y Móvil. Eso y pase a planta permanente.”

Por otra parte, la titular del SEML señaló que en reuniones con el Ejecutivo municipal lograron la reincorporación de trabajadores cesanteados a fin de año. “Lo que más nos preocupa son los pases a planta permanente todas las veces. Nosotros tenemos un buen listado de compañeros, a pesar de ser apretados por el STML para que se pasen con ellos. Tengo más problemas con el otro sindicato que con el Ejecutivo hoy en día, en la forma del trato”, disparó.

Y cerró: “En algún momento, el otro sindicato lo tendrá que entender, que nosotros existimos. Tenemos inscripción gremial, presentación de pedido de personería gremial, hicimos elecciones y estamos al día.”